Felitron de buena cara

15 de Febrero de 2019

La nueva identidad visual de la compañía hace el reposicionamiento de la marca con foco en customer experience y la integración de los headsets de la marca con las nuevas soluciones IoT.

Acostumbrada a seguir los cambios del mercado, Felitron completa sus 32 años anunciando un nuevo posicionamiento. Más moderna y reflejando las nuevas demandas, la tradicional empresa de headsets gana un gran foco con sus soluciones para experiencia del cliente. La revolución está en su nueva identidad visual. “Los cambios que pasan en la empresa y las nuevas soluciones que ofrecimos cambiaran toda nuestra identidad,” informa Leonardo Ffioretti, CEO de Felitron. Él explica que la propuesta es causar impacto en el mercado, haciendo Felitron una compañía más joven y diferenciada. “Los cambios buscan reforzar, es nuestro momento.”

El antiguo logo simbolizaba el foco total en audio representado por las olas sonoras en tonos marcados de color azul y efectos 3-D. Ahora las 3 olas sonoras fueron mantenidas pero se integran unas con las otras representando la integración entre audio y datos. La esfera es centralizada, los tonos de color azul más livianos e incluyendo el color violeta representando a FLT Lab, unidad de negocios con foco en IoT, Business Intelligence y Analytics.

Según el ejecutivo, otro cambio que representa la nueva Felitron es la forma simplificada y minimalista de simbología haciendo que la marca esté más en línea con las nuevas tendencias mundiales de presentación.

Junto con ese cambio, Felitron también está lanzando un nuevo website, ya con la nueva identidad visual de la marca e incluyendo FLT Lab. Fioretti destaca que la página va traer una nueva manera de comunicación con los clientes usando una lenguaje más joven y directo. “La experiencia del cliente en escoger productos va ser otra innovación del website. Estudios profundos de las nuevas tendencias y comportamientos guiaran la construcción del website cambiando la manera de presentar los productos,” completa el CEO.